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가. 수집 항목
ㆍ필수 항목 : 생년월일, 성별, 이메일, 사진, 자택주소, 휴대폰, 전화번호, 학력
ㆍ선택 항목 : 가족사항, 병역사항, 외국어사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개서

나. 수집 목적
ㆍ입사전형 및 지원자와의 연락
ㆍ급여 지급, 복리후생 제공, 각종 업무수행 지원 및 평가 등 인사관리
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원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다.
다만, 다음의 정보에 대해서는 필요시 정보주체의 동의를 받으며 아래의 명시한 기간 동안 보유합니다.

ㆍ보유 항목 : 성명, 생년월일, 성별, 이메일, 사진, 자택주소, 휴대폰, 전화번호, 학력, 병역사항, 가족사항,
외국어사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개서
ㆍ보유 기간 : 원칙적으로 근로관계 종료시까지,
ㆍ보유 이유 : 급여 지급, 복리후생 제공, 각종 업무수행 지원 및 평가 등 인사관리,
개인정보 파기
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파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

가. 파기절차
ㆍ이용자가 입사지원, 민원처리 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함)
내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기 되어 집니다.
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나. 파기방법
ㆍ전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
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가. 개인정보 암호화
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나. 해킹 등에 대비한 기술적 대책
해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신ㆍ점검을
하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다. 또한 개인정보를
처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제 조치를 취하고
있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

다. 개인정보 취급 직원의 교육
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나. 개인정보 보호담당자
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